个人劳务派遣工伤赔偿多少

（一）及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，收集劳动关系证明、医院诊断证明等相关材料，在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。
（二）明确赔偿项目，治疗工伤期间保留好各类费用票据，以便后续索赔。因工伤残或工亡的，按规定准备相应申请材料。
（三）计算赔偿金额时，准确提供伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等数据，依据工伤保险相关规定进行计算。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.个人劳务派遣发生工伤，赔偿金额需结合具体情况，依据工伤保险规定准确计算。首先要完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。
2.赔偿项目多样。治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费用等都在赔偿范围内。因工伤残的，按劳动能力鉴定等级有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗与就业补助金。工亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3.赔偿金额受多种因素影响，如伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等。
4.建议发生工伤后，派遣员工及时要求单位申请工伤认定和劳动能力鉴定。单位不申请的，员工自己在规定时间内申请。同时，注意收集保留相关费用票据等证据，以便准确计算赔偿金额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
个人劳务派遣中发生工伤，赔偿金额需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果及实际情况，依据工伤保险规定准确计算。
法律解析：
个人在劳务派遣中遭遇工伤，赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目丰富，涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具费用等。因工伤残者，依劳动能力鉴定等级获一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若不幸工亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿金额受伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素影响。由于工伤赔偿涉及多方面因素和复杂计算，建议遇到此类情况的人员，及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.个人劳务派遣遇工伤，先做工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿金额依具体情况定。
2.赔偿项目多样，像治疗和康复费、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费等。伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两笔补助金。
3.工亡的，近亲属能领丧葬、抚恤和一次性工亡补助金。
4.赔偿受伤残等级、本人工资、当地平均工资等影响，要结合实际按规定算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）个人劳务派遣中发生工伤，工伤认定和劳动能力鉴定是确定赔偿的基础，只有完成这两个步骤，才能明确后续赔偿的范围和标准。
（2）赔偿项目丰富多样，涵盖医疗、康复、食宿等多方面费用。因工伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有额外补助，保障了劳动者的权益。
（3）工亡情况，近亲属可获得丧葬、抚恤等补助金，为其家庭提供经济支持。
（4）赔偿金额受多种因素影响，如伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等，需结合实际按工伤保险规定计算。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，不同案情差异大，建议咨询专业人士进一步分析。