你好律师,请问如果在石家庄市地区单位可以开

东阳刑事律师 2025-04-17
不能开除。具体操作:1. 确认员工是否处于医疗期内,依据《劳动法》保障其权益;2. 如需调整,考虑提供医疗支持或调岗,避免违法解除;3. 确保所有措施符合《劳动合同法》,维护双方合法权益。
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处理此类问题,单位应确保合规,不得开除艾滋病员工。若需处理员工健康问题,可选择提供医疗支持或调整工作岗位。选择应基于法律要求和员工权益保护。
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单位不可以开除艾滋病员工。依据《劳动法》和《劳动合同法》,艾滋病患者在医疗期内,单位不能解聘,否则属违法解除,需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿风险。
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